企業(yè)推介
COMPANY PROFILES古人云：“夫源遠者流長，根深者枝茂?！?/p>
文化是一個國家、一個民族的靈魂，文化是一座城市的符號，同樣是一個企業(yè)的基因密碼。企業(yè)文化是軟實力，也是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展、基業(yè)長青的文化基因和堅實根基。
時光荏苒，白駒過隙。2024年，中國能建天津電建迎來了成立60周年華誕，六十載風雨征程，天津電建人用勤勞之筆飽蘸心血與汗水譜寫一曲華彩樂章，我作為一名企業(yè)文化宣傳工作者有幸參與其中，很榮幸見證企業(yè)如今發(fā)展規(guī)模。
兩張黑白照片，再現(xiàn)激情燃燒歲月
在天津電建企業(yè)文化展廳陳列著一張黑白照片，照片是六十年代初期，一場威震津門的“水溝會戰(zhàn)”，描繪了軍糧城電廠工程施工過程中，職工們通過肩抗、人抬的方式，人工挖掘循環(huán)水溝的熱鬧工作場景。當我第一次看到這張照片時，心靈被洗禮。照片中前輩們衣著簡譜，揮舞著簡陋的工具挖掘著水溝的泥土，雖然人物有些模糊，但依然能看出前輩們臉上辛勤勞作的笑臉。還有一張泛黃的黑白照片，也是印象深刻，照片中身穿補丁工作服的勘測人員一手舉著小旗，一邊聚精會神的工作。看著衣服上醒目的補丁，我心中油然起敬。
重溫一張張舊照片，仿佛穿越歷史煙云，再見那一幕幕激情燃燒的歲月。不曾忘記，是老一輩天津電建人艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)給天津電建事業(yè)起步注入了強勁動力。在計劃經(jīng)濟年代，老一輩天津電建人在當時的技術(shù)和生活條件下，發(fā)楊“拼搏”、“實干”、“奉獻”的精神，以“堅決服從指揮，保證完成任務”的意志和行動轉(zhuǎn)戰(zhàn)華北，為國家薄弱的經(jīng)濟基礎夯下堅固石樁。進入市場經(jīng)濟，企業(yè)經(jīng)歷了轉(zhuǎn)軌時期的陣痛，市場低迷、觀念陳舊、隊伍不穩(wěn)、結(jié)構(gòu)老化，天津電建人發(fā)揚“奮起”、“爭先”、“開拓”的精神，解放思想、迎難而上，銳意改革、攻堅克難，優(yōu)化隊伍、走向全國。這段時期，也逐漸形成企業(yè)文化雛形。
一次思想突破，掀起“藍巢文化”旋風
我慶幸自己，曾脫下校服，換上天津電建工裝，步入工作軌道，成為企業(yè)的一份子。是前輩的指點、領(lǐng)導的信任、同事的包容，從一個職場“小白”歷練成為企業(yè)文化宣傳骨干，一切都源于企業(yè)文化的“文化育人”。
很幸運，由于所學專業(yè)，加入到企業(yè)發(fā)展部，從事品牌文化推廣工作，加入到推廣公司企業(yè)文化的大家庭里，成為一名文化踐行者。當時，恰逢天津電建調(diào)整戰(zhàn)略發(fā)展思路，以CIS導人為突破口，開始實施企業(yè)形象建設工作，通過領(lǐng)導統(tǒng)籌、全員參與、上下聯(lián)動、動用“外腦”，經(jīng)過數(shù)十個日夜的分析研究、激烈討論，確定了企業(yè)愿景、經(jīng)營宗旨、核心價值觀等理念、企業(yè)標識，企業(yè)吉祥物及包括辦公事務用品、公關(guān)用品、環(huán)境方面的CIS樹等系統(tǒng)體系化的架構(gòu)，初步形成了“藍巢文化”架構(gòu)。我通過那段時間學習培訓，對天津電建品牌形象以及文化有了深刻認識，同時也開啟我的職業(yè)生涯文化之旅。
實踐是檢驗真理的唯一標準。從2000年到2003年期間，天津電建對內(nèi)加強理念傳播、現(xiàn)場推廣應用、規(guī)范職工行為，對外加強CIS推廣規(guī)劃，并注冊“藍巢”品牌商標，規(guī)范視覺系統(tǒng)。當時，內(nèi)蒙古準電現(xiàn)場作為企業(yè)第一個全面進行CI導入的現(xiàn)場，以“整潔、規(guī)范、美觀、現(xiàn)代”的形象展現(xiàn)在蒙西大地，內(nèi)蒙古托電現(xiàn)場規(guī)范統(tǒng)一的品牌推廣再次刷新世人眼球，也為后來承攬的各大工程中推廣實施提供寶貴經(jīng)驗。步入項目現(xiàn)場，我看到身穿規(guī)范統(tǒng)一工裝、朝氣蓬勃的員工緊張有序的工作，看到醒目“藍巢”標識的項目生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)煥然一新，到處可見規(guī)范統(tǒng)一的形象導入，以及統(tǒng)一定制的理念畫。原來那種給人不太好的“刻板”印象已經(jīng)留在歷史長河，天津電建以一種超出那個時代的嶄新面貌站在世人面前，同時天津電建品牌也注入了新的生命力。
在參與每一個項目現(xiàn)場CIS推擴實施的過程中，都能看見天津電建構(gòu)筑獨特的、有魅力的“藍巢”企業(yè)文化正蓬勃發(fā)展，以“蜜蜂文化系列活動”為載體，進行各項主題活動，以企業(yè)理念推廣宣傳為重點，通過組織企業(yè)文化知識培訓，使全體員工對企業(yè)文化的基本知識達到認知程度，打造富有“藍巢”特色的企業(yè)文化，也是那一刻我驕傲稱自己“藍巢人”。
“世上沒有救世主，成就藍巢事業(yè)只有靠我們自己?！笔撬{巢人發(fā)自肺腑、引以自豪的心里話。2004年5月，《藍巢人哲學》的問世，讓奮戰(zhàn)在三山五岳、大江南北的藍巢兒女們無不歡欣鼓舞，她就像廣袤大海里的一盞明燈，第一次以文字的形式闡述了藍巢人的使命、世界觀、價值觀，為藍巢人在前進的道路上指明了方向。
為了真正將《藍巢人哲學》體現(xiàn)在員工的行為上、落實到日常工作中、融入到經(jīng)營的實踐上，天津電建開展《藍巢人哲學》宣貫系列活動，通過競賽答卷、征文研討、演講座談、典型案例等豐富多彩的形式，將企業(yè)的哲學理念傳達到各級員工。
曾在天津電建工作多年的老同志很有激情地說道：“在《藍巢人哲學》的指引下，我們的前進有了方向，我們的奮斗有了動力，我們的能力得到了發(fā)揮，我們的成績得到了認可，我們的思想得到了提高！”
藍巢文化不僅僅在天津電建內(nèi)部掀起波瀾，同時在外界也得到廣泛傳播和認可。踐行《藍巢人哲學》、推動藍巢品牌建設、發(fā)布《藍巢進行曲》，組織蜜蜂文化節(jié)、藍巢文化巡禮、藍巢故事會等活動的開展，促進了藍巢文化的持續(xù)踐行與豐富，我在這個平臺充分放飛自我，釋放自己才華和創(chuàng)意，參與項目推廣、活動策劃、設計制作系列《藍巢人哲學》理念宣傳畫等等，每當在項目看見自己的作品在項目推廣使用，無比自豪和驕傲；轉(zhuǎn)戰(zhàn)到《藍巢報》《藍巢人》雜志編輯、排版等工作，每年5期雜志、12期報紙的媒體宣傳，一張張設計精美的報紙和期刊被送到世界各地，對外來說進一步傳播藍巢文化、展示企業(yè)實力、推介藍巢品牌，對于我來說，是專業(yè)能力的提升，也是我踐行藍巢文化的最真實寫照。
一次機構(gòu)改革，共繪文化“同心圓”
處在一個文化多元化的發(fā)展時代，賦予了開放、包容、融合、創(chuàng)新的文化特質(zhì)。2012年，隨著天津電建加入中國能建大家庭，勢必要緊跟決策部署，大力推動集團文化與企業(yè)文化的融合，重新規(guī)劃企業(yè)形象識別系統(tǒng)，重新建立品牌形象，重新構(gòu)筑企業(yè)文化。對于原來的“藍巢文化”雖有不舍，但更相信也更愿意融入中國能建文化大家庭，我始終相信企業(yè)勇往直前、基業(yè)長青，永遠都有一顆開放、包容、進取的心。
近年來，天津電建在中國能建領(lǐng)導下，持續(xù)加強文化建設，把企業(yè)文化建設作為一項長期的戰(zhàn)略任務抓好，提升文化引領(lǐng)和文化凝心的作用，強化文化潤澤力，推進文化融合，大力弘揚中國能建特色的核心價值觀體系。堅守文化立場，增強文化自信，錘煉企業(yè)性格和團隊品格，積淀精神財富和動力源泉。全員上下積極動員起來，組織開展《天津電建文化手冊》的學習宣貫踐行，將《文化手冊》學習宣貫踐行提升為一次有策劃、有計劃、有組織的“文化營銷”，通過上下結(jié)合、內(nèi)外聯(lián)動、新老互補的方式，策劃組織系列精品活動，推動企業(yè)文化入眼入腦入心入行，將企業(yè)文化的基因密碼深植到每一名員工心中，實現(xiàn)文化凝心、文化強企、文化育人。
隨著新媒體時代的快速發(fā)展，原來傳統(tǒng)單一的媒體宣傳模式不能滿足當前企業(yè)發(fā)展的需求和企業(yè)文化傳播，為了企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，通過優(yōu)化“報刊網(wǎng)微視屏”媒體矩陣，強化品牌塑造力，加強品牌宣傳。為更好展示企業(yè)實力形象，激發(fā)員工熱情動力，能讓企業(yè)文化和宣傳報道更有溫度，更接地氣，講好品牌故事，發(fā)揮出品牌的帶動效應。
我和同事們積極投入到“能見津彩”一線采風活動的策劃與實踐中，深入內(nèi)蒙古托電、貴州盤江、重慶墊江、天津盤山、重慶開州、河北尚義、陜西彬長山東博興等項目，開展制度宣貫、業(yè)務培訓、品牌推廣、檢查督導、新聞采風，用腳丈量，用鏡頭記錄項目員工的精彩瞬間，用文字記錄他們的多彩生活。每到一個項目采風，我們送一次業(yè)務培訓、做一次主題采訪，用我們的文字和視角傳播企業(yè)文化，展示企業(yè)文化特色和文化底蘊。
為更好展示企業(yè)形象，擴大企業(yè)宣傳知名度，積極對接中央級高端媒體平臺，充分利用新媒體資源，創(chuàng)新打造主題文化品牌，我積極參與到打造內(nèi)蒙古烏蘭察布項目“明星”項目、“網(wǎng)紅”工程策劃、實施過程中，在實戰(zhàn)中提升、鍛煉業(yè)務能力，成功轉(zhuǎn)型為會設計、能拍片、會寫稿、會策劃的文化宣傳“多面手”。
為推動孟加拉博杜項目講好中國故事，傳承中國文化，聚力打造文化品牌，響應中國能建號召，積極參與到“中國館”標識設計以及“中國館”策劃中，值得祝賀的是，2023年孟加拉博杜“中國館”入選國務院國資委2023年度央企海外十大精彩瞬間，大大發(fā)揮了文化輻射作用。
“和中國人工作，這真是一個好機會！他們幫我們村里蓋了房子，還給我們的小學送了很多禮物，他們是好人！”一名巴基斯坦胡布項目屬地員工這樣說道。多么樸實、真誠的話語，深深感動著我。我深信天津電建服務于“一帶一路”建設，堅持“干一個工程、樹一座豐碑、交一方朋友、拓一片市場、育一批人才”的決心，也相信天津電建打造“友誼工程”、“民心工程”的動力。我更期待在海外每個項目都能創(chuàng)新開展文化交流活動和社會責任活動，推動文化大交融，在項目一線落地生根。
薪火賡續(xù)，奮楫篤行。作為一名文化宣傳工作者要主動擔負起新時代新的文化使命，守正創(chuàng)新，賡續(xù)文化血脈，傳承天津電建的“奮起、爭先、嚴謹、實干”行為風格，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦，用自己的力量書寫津彩未來。